MADDE 393 – Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle işgörmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. İşçinin işverene bir hizmeti kısmi süreli olarak düzenli biçimde yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeler de hizmet sözleşmesidir. Genel hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler, kıyas yoluyla çıraklık sözleşmesine de uygulanır; özel kanun hükümleri saklıdır.
TBK madde 393 ile ilgili emsal kararları asistana sorun.
Rod Responsa, maddeyle ilgili Yargıtay ve Danıştay kararlarını künyesiyle bulur, dava dosyanızla birlikte değerlendirir ve dilekçenize dayanak yazar.