Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü(2)

MADDE 12 – (Değişik : 24/8/2000 - KHK - 618/20 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile; Değişik:16/7/2003 -4947/17 md.) (Mülga birinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/4 md.) (Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/4 md.) (2) Bu madde başlığı “İşçi Sağlığı Daire Başkanlığı” iken, 24/8/2000 tarihli ve 618 sayılı KHK`nin 20 nci maddesi ile”İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü” olarak madde metniyle birlikte değiştirilmiş olup, daha sonra sözkonusu KHK, Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile iptal edilmiş ve iptal Kararı 8/5/2001 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle madde başlığı ve madde metninde yapılan bu düzenleme metne işlenmiştir. (Ek üçüncü fıkra: 4/4/2015-6645/14 md.) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 24 üncü maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen eğitim kurumları, ortak sağlık ve güvenlik birimleri ile (…) (1) iş sağlığı ve güvenliği ortam ölçüm, analiz laboratuvarlarının inceleme, kontrol ve denetimleri, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve yardımcıları ile mühendis, fizikçi, kimyager, biyolog ve tabipler tarafından yerine getirilebilir. Bu madde kapsamında görevlendirilenler hakkında 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) fıkrası hükmü uygulanır. (1) Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (2)

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü [6]

MADDE 12/A – (Ek: 28/7/2016-6735/27 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı

MADDE 16 – ( Mülga: 22/12/2005-5436/17 md.)

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

MADDE 22/A – (Ek:16/7/2003-4947/21 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

Bazı görevlere atamalarda aranacak şartlar

MADDE 36/A – (Ek:16/7/2003-4947/26 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

Kadrolar

MADDE 37 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

İntikal eden görev ve yetkiler

MADDE 38 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

Döner sermaye işletmesi

MADDE 39 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.) (Yeniden Düzenleme:10/7/2025-7553/6 md.) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, döner sermaye işletmeleri kurabilir. Bu madde kapsamına giren işletmelere toplam yüz milyon Türk lirası sermaye tahsis edilmiştir. Tahsis edilen sermaye miktarı Cumhurbaşkanı kararıyla beş katına kadar artırılabilir. Döner sermayenin işletmelere tahsisi, tahsis edilen miktarların azaltılması veya artırılması Bakanlıkça yapılır. Döner sermaye, bütçeye konulacak ödeneklerle ayni yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar, bağış ve yardımlardan oluşur. Bağış ve yardımlar tahsis edilen sermaye ile sınırlı olmaksızın tahsis edilen sermaye tutarına eklenir. Döner sermayenin işletilmesinden doğan kârlar, ödenmiş sermaye, tahsis edilen sermaye tutarına ulaşıncaya kadar döner sermayeye eklenir. İşletmelerin faaliyet alanları, gelirleri, giderleri ve denetimi ile ilgili hususlar Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle belirlenir.

Yürürlükten kaldırılan ve değiştirilen hükümler

MADDE 40 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

EK MADDE 1 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/29 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

EK MADDE 2 – (Ek:20/6/2012-6331/36 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

EK MADDE 3 – (Ek:12/7/2013-6495/73 md.) [9] İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı kadrolarında görev yapan tabiplere; iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine ilişkin proje ve araştırma ile sağlık gözetimi çalışmalarının yapılması, sonuç raporlarının üretilmesi, sektörel meslek hastalıkları rehberinin hazırlanması, iş sağlığı ve güvenliği alanında ölçüm, analiz, teknik kontrol, risk analizi ve değerlendirmesi, iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin eğitimleri ve belgelendirilmeleri, çalışma ortamına yönelik gerekli kontrol, inceleme ve araştırmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili ölçüm ve laboratuvar analizleri gibi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik yapmış olduğu hizmetler esas alınmak suretiyle Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %400’ünü geçmemek üzere ek ödeme yapılır. Ek ödemeye hak kazanılmasında ve ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Bu madde kapsamında ödeme yapılan personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ödeme yapılmaz. [10]

EK MADDE 4 – (Ek: 4/4/2015-6645/18 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ HÜKÜMLER

GEÇİCİ MADDE 1 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 2 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 3 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 4 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 5 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 6 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 7 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 8 – ( Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 9 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

GEÇİCİ MADDE 10 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

GEÇİCİ MADDE 11 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

GEÇİCİ MADDE 12 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

GEÇİCİ MADDE 13 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

GEÇİCİ MADDE 14 – (Ek : 24/8/2000 - KHK - 618/30 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile.)

GEÇİCİ MADDE 15 – (Ek: 11/10/2011 - KHK - 665/7 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 16 – (Ek: 4/4/2015-6645/19 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

GEÇİCİ MADDE 17 – (Ek: 4/4/2015-6645/20 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/4 md.)

Yürürlük

MADDE 41 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 42 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

1-13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 212 nci maddesi: [11]

MADDE 212 – Ekli (2) sayılı listede yer alan kadrolar iptal edilerek 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Dışişleri Bakanlığına ait bölümünden çıkarılmış, ekli (3) ve (4) sayılı listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Dışişleri Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ait bölümlerine eklenmiştir. 2-11/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nın Geçici Maddeleri: